1月18日下午，集團公司召開優秀年輕干部儲備人才座談會。集團公司黨委書記、董事長黃偉君，黨委委員、工會主席呂麗君及11名中層后備干部參加了會議。

會上，各位年輕后備人員暢談了自己工作中的成長和體會、個人的發展、對公司未來的愿景和建議，做了深入交流。

黃偉君書記表達了集團公司黨委領導班子對后備人才培養的重視和深切關注，充分肯定了后備人才的選拔培養工作，并對每一位后備人員一一作點提，并向他們提出四點要求：一是終生學習，加強對政治理論和業務的學習；二是崗位建功，說得好不如干得好，實干不會吃虧；三是揚長避短，發揮自己的長處，彌補自己的短處，讓自身能力得到更全面的提升；四是謹言慎行，加強修為，廉潔是高壓線，團結是生命線，兩條線不能碰。對組織要常懷感恩之情，對事業要常保敬業之志，對他人要常有容忍之心，對自己要有自知之明。

呂麗君主席對年輕干部提出殷切期望，送給年輕干部三句話：一要志存高遠、有奮發圖強、勇于爭先的志氣，敢做敢干，真干實干，立足崗位，干出成績，努力朝著更高目標奮進；二要敢擔重任，有學識廣博、出類拔萃的才氣，通過不斷學習積累，要勤于思考，精于總結，不斷提升自己，把自己打造成一專多能的復合型人才；三要持之以恒，有開拓創新、攻堅克難的銳氣，有恒心和毅力，永葆做事激情。

黨政綜合部主任王旭作為人力資源資深管理者就自身的職業生涯經歷和大家作了分享，提出一要珍惜平臺，二要忠誠履職，三要為企業的發展出謀劃策。